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07/21(土)“TO DO”と“DON‘T FORGET” △107-49-65
急な用事と海外旅行が重なり、役員会議を2回欠席したので、久しぶりの会議出席に気合が入る
今回から役員の“TO DO表“を共有する様にしたが・・・提出された表に経営への緊迫感が無い・・・失望感!
タムラから役員へ(イジワル)質問
役員の“最重要責務は?”
・・・多くの役員は、現業での(自分の抱えている)問題点を述べるが・・・
タムラは
“役員は経営者だ!・・・利益に対する責任が役員の最重要責務だ!!”
“TO DO”は“DON‘T FORGET”と異なり、“MUST TO DO”でなければならない“
と回答
役員=経営者として、会社の成長・利益への問題点を洗い直し、改善・実行すべき事項を記したものが“TO DO表”と思う
執行役員会議は、順調に自主開催しているようで、早速多くの議事録が提出され、着実に成長している
今後は、議題をEXCELで表にし、役員会議でのコメントと承認欄を作って、社員へ公開する事を決定
・・・社員による社内改革・改善が正式にスタートし出した事に大きな感慨
他に、営業社員に関しては“個人別決算表”
設計社員は“チーム別決算表”の作成・提出を決定2007年7月21日 (土) 2:50