先週お話した様に、当社はお正月の仕事始めに“書初め”を行なっていますが、
貴社は、どんな行事をしていらっしゃいますか？

ところで、もしあなたが当社の社長だったら、社員が気合を込めて書いた“書初め”
をどう判断しますか？
どんな視点・価値観で評価しますか・・・・・・・・・・？

話はまた違う方へ行きますが、“朝礼”・・・何処の企業もやっていると思いますが、
当社朝礼を、朝のスタートが明るくなるようにとの気持ちを込めて、“明・元・素”と呼
んでいます
文字通り、“明るく・元気で・素直に”一日を送ろうとの意味です
“朝礼”を、“明元素”って呼ぶのは、意味的には変ですが、“朝礼”だって文字を知
らなければ、だだの記号
・・・記号ならどう呼んでも自由だろうと、割り切っています

メインは、２−３分間スピーチです
毎日３名が交代で行ないます

天候・体調・家族・趣味・仕事・スポーツ・政治・社会問題等々、社員はいろんな事を
語ります

設計業は、机上のデスクワークと思われがちですが、実質は人相手の職業です
お施主さん・メーカーさん・ゼネコンさん・現場等、絶えず打合せ・意見発表・会話が
続く商売です
自己主張がシッカリ出来て一人前です
従って、明元素は、自分の意見をキチンと短時間でまとめて語る教育・訓練の一環
です

別段論評はしませんが、発表している社員を見るのは、私の楽しみの一つです
何処を見ているかって？
・・・成長です！

最初、自分の事（主に体調・気候）しか語らなかった社員は、やがて仕事を語り、施
主・チーム・仲間・会社の事を語り出します
・・・自分以外の“他”を語り出すのです
私は、そこに成長を発見します

時々私のブログ・メルマガに出て来る“青経塾”（松下の“政経塾”ではありませ
ん・・・）で、学んだことで恐縮ですが、“次元”と言う事を学びました

１次元・２次元・３次元の次元です
・・・“あの人は次元が高い”・“この人は低次元な人間だ”と日常的に使われる言葉
ですが・・・
名古屋に“名南製作所”という機械メーカーが有り、この会社は、社員の評価（給
与）を“次元”で決めていると言います
各次元に
１次元　閉・差（−）・不信−不信・子供・　　無・　ケンカ・戦闘・作業
２次元　　　和（＋）・　不信−信・大人・　常識・ナカヨシ・戦術・管理
３次元　開・商（÷）・　　信−信・　　　非常識・　ケンカ・戦略・経営
４次元　・・・・・・・　　（空欄）
といったキーワードが決められています

私にとって、人の価値・人生の在り様を考える良いヒントになりました
・　　自分だけ
・　　家族
・　　仲間・会社
・　　業界
・　　社会
・　　地域社会
・　　日本
・　　地球
・　　宇宙
等、最低の次元を自分の世界、最高の次元を神ととらえる発想の中に、細か
い次元の数ではなく、
自己の能力を鍛え、企業として成長し、自分だけの欲望を乗越え、社員・会社・業
界・日本等の、より高い世界の貢献に、自己の世界を高めて行く事が、人生の本
来の在り方と学ばせて頂いた事です

以来、社員の書初め・発表を聞きながら、社員の成長（次元の変化）を楽しみにし
て見ています